近一年！公司招聘引进了8名80后大学生！公司的员工平均年龄一下子拉到了很低，目前经过技术培训及现场锻炼！该批大学生绝大多数已成了公司技术主力！公司的要求是“在家能设计！开机能编程，出厂能检验！出门能驾车！技术能交流！工地能搬抬！现场能调试！验收能收款！”让他们成为新时期的复合型人才！